Wo SAP-Berater:innen, Entwickler und Projektleiter am besten fündig werden
Der SAP-Markt boomt, der Fachkräftemangel bleibt – und für SAP-Spezialist:innen ist es nicht immer einfach, den passenden Job oder das nächste Projekt zu finden. Gleichzeitig suchen Unternehmen händeringend nach qualifizierten SAP-Fachkräften. Viel Spaß auf scmtms.de!
Doch welche Plattformen lohnen sich wirklich für die Jobsuche im SAP-Umfeld?
Hier sind die Top 5 Plattformen für SAP Jobs in Deutschland, basierend auf Reichweite, Spezialisierung, Benutzerfreundlichkeit und Qualität der Angebote.
📍 Dieser Beitrag gehört zur Kategorie:
👉 SAP Jobs & Stellenanzeigen
🥇 1. duerenhoff.de – Die SAP-Personalberatung
Fokus: SAP Festanstellungen (Inhouse & Beratung)
Zielgruppe: SAP-Berater:innen, Entwickler, Projektleiter
Vorteile:
✅ 100 % auf SAP spezialisiert
✅ Top-Netzwerk zu DAX-Unternehmen & Hidden Champions
✅ Individuelle Betreuung durch SAP-Recruiter
Fazit:
Der Marktführer in der SAP-Personalberatung – ideal für Fachkräfte, die gezielt nach langfristigen Karrieren suchen.
🔗 Tipp: Du möchtest SAP-Projektleiter werden? Lies unseren Artikel SAP-Projektleiter werden – Karriereweg & Zertifikate
🥈 2. Hays.de – Der Allrounder mit starkem SAP-Schwerpunkt
Fokus: Freelance & Festanstellung
Zielgruppe: SAP-Freelancer, Projektmanager, Architekten
Vorteile:
✅ Riesiger Kundenstamm, auch international
✅ Gute Projektvermittlung für Freelancer
✅ Spezialisierte SAP-Suchfunktion
Fazit:
Für alle, die Flexibilität suchen oder Projekte in großen Konzernen anstreben.
🥉 3. Freelance.de – Plattform für SAP-Freelancer
Fokus: Projektverträge
Zielgruppe: Selbständige SAP-Berater:innen
Vorteile:
✅ Freier Zugang zu SAP-Projekten
✅ Übersichtliche Suchfunktion nach Modulen (z. B. SAP TM, EWM)
✅ Eigene Profilseite & Matching-Funktion
Fazit:
Der Hotspot für alle, die als SAP-Freelancer selbstständig durchstarten wollen.
🔗 Ergänzend: Freelancer oder Festanstellung? SAP Karrierewege im Vergleich
🏅 4. Ratbacher.de – SAP & IT Recruiting
Fokus: Festanstellung & Headhunting
Zielgruppe: SAP-Fachkräfte im Mid- bis Senior-Level
Vorteile:
✅ Umfangreiche Auswahl an SAP Vakanzen
✅ Persönlicher Bewerbungsprozess
✅ Gute Verbindungen zu Mittelständlern & internationalen Konzernen
Fazit:
Für Berater, die den nächsten Karriereschritt in einer Inhouse-Rolle suchen.
🎯 5. LinkedIn Jobs (mit SAP-Filter)
Fokus: Alle SAP-Profile – auch international
Zielgruppe: Junior bis Senior, SAP-Manager, BTP-Experten
Vorteile:
✅ Reichweite und Netzwerk in einem
✅ Direkter Kontakt zu Headhuntern
✅ Echtzeit-Feedback & Empfehlungen
Fazit:
Unverzichtbar für aktive & passive Jobsuche. Täglich neue SAP-Jobs und direkte Kommunikation mit Recruitern.
🔄 Vergleichstabelle der Plattformen
| Plattform | Spezialisierung | Eignung für | Besonderheit |
|---|---|---|---|
| duerenhoff | SAP-only | Inhouse & Beratung | Persönliche Betreuung |
| Hays | Großkonzerne & Projekte | Freelancer & Fest | Internationale Projekte |
| Freelance.de | IT & SAP Freelancer | Selbständige | Direktbewerbung & Matching |
| Ratbacher | SAP & IT | Mid-Senior | Marktkenntnis + Headhunting |
| LinkedIn Jobs | Allround | Alle | Social Proof & Kontakte |
Du kennst weitere empfehlenswerte und tolle Plattformen für SAP-Jobs? Dann schreibe sie gerne in die Kommentare damit wir Sie unserer Community zur Verfügung stellen können!
FAQ – Häufige Fragen & Antworten zu SAP Jobs
Wie finde ich passende SAP-Stellenanzeigen?
Du findest SAP-Jobs auf:
Spezialisierten Jobportalen wie scmtms.de in der Kategorie „SAP Jobs“
Karriereportalen wie StepStone, Indeed, Xing oder LinkedIn
Direkt bei SAP-Partnern und Unternehmen mit eigener SAP-Abteilung
👉 Tipp: Viele Stellenanzeigen werden zuerst über persönliche Netzwerke oder spezialisierte Plattformen geteilt – es lohnt sich also, regelmäßig auf scmtms.de vorbeizuschauen.
Wie hoch sind die Gehälter in SAP-Jobs?
Das hängt von Modul, Erfahrung und Region ab. Als Richtwerte:
Einsteiger / Junior-Berater: ca. 45.000 – 60.000 € brutto/Jahr
Erfahrene SAP-Berater: ca. 65.000 – 90.000 € brutto/Jahr
Senior-Berater / Projektleiter: ab 90.000 € bis weit über 120.000 €
Freelancer:innen können je nach Modul und Expertise 800 – 1.200 € pro Tag abrechnen.- Schaue dir auch unseren Artikel zu "SAP TM Gehalt - was verdient ein SAP Berater?" an
Welche Soft Skills sind für SAP-Jobs wichtig?
Neben SAP-Fachwissen sind besonders gefragt:
Analytisches Denken
Prozessverständnis in Logistik, Finanzen oder Produktion
Kommunikationsfähigkeit (zwischen IT und Fachbereich)
Projektmanagement-Skills
Englischkenntnisse, da viele Projekte international sind
- KI-Skills, mit zunehmender Bedeutung
Wie kann ich mich für einen SAP-Job weiterbilden?
Empfehlenswerte Wege sind:
Kostenlose Lernplattformen wie SAP Learning
Fachliteratur & eBooks z. B. bei SAP PRESS (Rheinwerk) oder Espresso Tutorials
Online-Kurse & Zertifizierungen
Praktische Erfahrung in Projekten
Ist Quereinstieg in SAP möglich?
Ja – viele SAP-Consultants sind Quereinsteiger:innen aus Bereichen wie BWL, Logistik, IT oder Finanzen. Mit gezielter Weiterbildung, z. B. durch Bücher, Online-Kurse und praktische Projektarbeit, ist ein Einstieg gut machbar.
🧠 Fazit: Die richtige Plattform hängt von deinem Ziel ab
- Du willst langfristig bei einem Konzern durchstarten? 👉 duerenhoff oder Ratbacher
- Du bist Freelancer auf Projektjagd? 👉 Freelance.de oder Hays
- Du suchst aktiv & willst dich vernetzen? 👉 LinkedIn Jobs
📢 Tipp für Recruiter: Willst du dein SAP-Jobangebot auf SCMTMS.de bewerben?
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📈 Bonus: Warum SCMTMS.de dein SAP Karrierebegleiter ist
- Fokussiert auf SAP-Themen wie TM, EWM, SD, Fiori, BTP
- Kombination aus Fachartikeln & Jobbereich
- Geplant: Job-Newsletter & Projektbörse für SAP-Freelancer
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Dieser Artikel enthält Affiliate-Links zu Rheinwerk und Espresso Tutorials. Wenn du über diese Links Produkte kaufst oder abonnierst, erhält scmtms.de eine kleine Provision – für dich entstehen keine Mehrkosten. Danke für deine Unterstützung!
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